每周部门自检,每月公司检查,今年以来氨纶公司加强了安全生产和5S管理检查工作。4月份,公司各部门针对安全生产和5S管理要求,开展了一次集中整理整顿。此后,公司对部门、部门对工段定期开展检查,以检查促规范。公司制订了千分制检查考核细则,检查内容主要包括员工行为素养,办公区、生产区环境秩序,以及安全生产存在的隐患。检查以发现问题为主,现场打分,检查分数与被查部门(工段)全员工资挂钩,并列入年终目标管理考核。检查后及时下达隐患整改书。
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