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架构职业新通道 争当技术带头人
氨纶公司完成年度主任工程师评聘工作
发表时间：2013-11-05   浏览次数：   作者：李安雷

      11月1日，氨纶公司召开2013年度主任工程师聘任仪式，公司高管潘基础、徐宁等领导和获评的主任工程师参加了会议。
      较往年相比，本年度主任工程师评聘范围更广，要求更全面。经过材料申报、资格审查、评议打分和结果公示等环节，最终根据参评人员的资格、技术水平和成果贡献等综合指标，费长书和粱红军晋升为二级主任工程师，张所俊和张大卓被评聘为三级主任工程师，舒建设等十一人被评聘为副主任工程师。开展评聘主任工程师是促进员工双通道职业发展的重要举措。会上，潘总对各位主任工程师表示祝贺，也提出了三点要求：一要做好技术带头人，多为公司作贡献；二要牢固树立科学严谨的工作态度；三要忠于公司，保守公司机密，不损害公司利益。


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